A estratégia de levar oportunidades de trabalho para mais perto da população tem apresentado resultados positivos em Jundiaí. Nos primeiros meses de 2026, as ações descentralizadas de empregabilidade promoveram mais de 2 mil vagas de emprego e aproximaram empresas dos moradores dos bairros.


Por meio do programa Emprego da Gente, realizado nos bairros Cecap, Caxambu e Retiro, cerca de 60 empresas participaram dos processos seletivos. Somente na edição do Retiro foram ofertadas 700 vagas e realizadas mais de 1.200 entrevistas em um único dia.


Os dados das edições do Cecap e do Caxambu apontam que 86 participantes conseguiram emprego após os eventos. No Cecap, 45 pessoas foram contratadas, enquanto no Caxambu outras 41 conquistaram uma vaga no mercado de trabalho.


As oportunidades contemplaram diversos setores, como limpeza, produção, logística, construção civil, administração, alimentação e operações de caixa. O programa também tem contribuído para a inclusão de públicos que enfrentam maiores dificuldades de inserção profissional, como pessoas acima dos 50 anos, pessoas com deficiência, jovens em busca do primeiro emprego, imigrantes e famílias acompanhadas pela assistência social.


Além do Emprego da Gente, o programa Prefeitura na Área também reforçou a empregabilidade no município, disponibilizando cerca de 2.300 vagas em duas edições realizadas neste ano.


A iniciativa integra o eixo Emprega+, do programa Desenvolve+, coordenado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia (SMDECT), com o objetivo de ampliar o acesso ao mercado de trabalho e fortalecer a economia local.