Mulheres são maioria no Hospital São Vicente em Jundiaí e lideram 71% dos cargos de gestão

 No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, o Hospital São Vicente de Paulo (HSV) destaca a importância do protagonismo feminino em sua operação. Com 72,89% do quadro de colaboradores formado por mulheres, a instituição demonstra uma presença significativa em diversas áreas. Além disso, 71,01% das posições de coordenação e gestão são ocupadas por mulheres, refletindo um compromisso com a representatividade e a equidade nos níveis de liderança.

A atuação feminina no HSV é especialmente forte nos serviços assistenciais, onde mulheres lideram equipes multiprofissionais dedicadas ao cuidado dos pacientes. A trajetória de liderança feminina na instituição é resultado de competência e dedicação ao longo dos anos, com um crescimento consistente na ocupação desses espaços. Ariane Giraldi, Coordenadora Assistencial, ressalta que essa valorização representa reconhecimento e transformação, evidenciando que as mulheres estão influenciando decisões estratégicas e impactando os resultados da instituição.

O gerente de Gestão de Pessoas do HSV, Paulo Prado, acrescenta que a presença feminina na liderança molda a cultura organizacional e melhora a qualidade do atendimento. Características como cuidado e empatia, frequentemente associadas às mulheres, são essenciais em um ambiente hospitalar. Ao reafirmar seu compromisso com a valorização profissional e a equidade de oportunidades, o HSV mostra que diversidade e representatividade são fundamentais para uma cultura organizacional centrada no cuidado.