Novas iniciativas em Jarinu fazem da cidade um exemplo em políticas para a primeira infância, beneficiando servidores

A cidade de Jarinu, sob a liderança da prefeita Débora Prado, implementou mudanças significativas em sua gestão pública, colocando as crianças de zero a seis anos no centro das decisões governamentais. Essas ações inéditas em nível municipal no Brasil incluem a reformulação do estatuto do funcionalismo público e a estrutura administrativa, evidenciando um compromisso com uma gestão sensível ao futuro.

Entre os avanços, destaca-se a concessão de licença-paternidade de 60 dias para servidores públicos, superando os cinco dias previstos pela legislação federal, além da redução de 50% da jornada de trabalho para pais ou responsáveis por crianças com deficiência ou Transtorno do Espectro Autista (TEA), sem prejuízo na remuneração. Essas medidas visam apoiar as famílias e reconhecer a importância do papel paterno nos primeiros anos de vida, reforçando o compromisso do poder público com a inclusão e o bem-estar infantil.

A criação da Secretaria Executiva de Políticas Públicas da Primeira Infância é parte de uma reforma administrativa mais ampla, que busca articular ações integradas entre diversas áreas. Segundo a prefeita, essas mudanças refletem uma nova visão sobre o papel do Estado, enfatizando que cuidar da primeira infância é essencial para o presente e o futuro da cidade. As iniciativas de Jarinu têm atraído a atenção de gestores e especialistas em todo o país, solidificando o município como um modelo de inovação em políticas sociais voltadas para a infância.