Os benefícios oferecidos pela empresa incluem programa de remuneração variável, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição ou alimentação, previdência privada, licença maternidade de seis meses e paternidade de 20 dias, Gympass e um dia de folga no aniversário do colaborador.
Esta vaga se alinha com o compromisso do Grupo CCR de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva. A empresa tem uma agenda estratégica voltada para a ampliação da representatividade de grupos minorizados em sua equipe, incluindo pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres e membros da comunidade LGBTQIAP+.
Interessadas podem enviar seus currículos através do site da LinkedIn, no link indicado pelo anúncio da vaga.
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