DESCRIÇÃO DA VAGA
Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção; gestão dos processos de remuneração e estrutura organizacional; engagement; gestão de benefícios; monitoramento e execução dos Programas de Excelência; consolidação e divulgação de informações gerenciais.
Oferecer suporte às demais áreas da empresa a partir de treinamentos; consultoria interna; atualização de padrões corporativos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação:
Ensino Superior
Curso:
Administração, Psicologia, Engenharias, Comunicação Social, Pedagogia Empresarial, Direito e outros afins.
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