CCR S.A tem vaga em Jundiaí (13/06/2022) - A Voz da Região

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segunda-feira, 13 de junho de 2022

CCR S.A tem vaga em Jundiaí (13/06/2022)


ANALISTA DE REMUNERAÇÃO III


CCR S.A.


Sobre a vaga


Quem Somos?


Para o trabalho, para uma entrega, para as férias, para casa, mover-se é uma necessidade básica. Por isso, a CCR cuida de cada caminho. Você já se imaginou trabalhando aqui conosco?


Somos uma das maiores empresas de mobilidade humana da América Latina e temos foco em concessões de infraestrutura. Contribuímos para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental das cidades e regiões em que operamos e buscamos sempre aperfeiçoar nossos serviços para encantar os clientes, transformando suas experiências em melhor qualidade de vida.


Fundada em 1999, a CCR atua nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade e aeroportos. A companhia conta com mais de 17 mil colaboradores e é responsável por 3.955 quilômetros de rodovias em seis estados, além de administrar aeroportos no Brasil e no exterior. No setor de Mobilidade Urbana, a CCR atua em metrô, VLT e barcas. São mais de 1,7 milhão de passageiros por dia sob a gestão da companhia que podem trilhar caminhos com mais segurança e conforto. Com as recentes conquistas das Linhas 8 e 9 concedidas pela CPTM, dos 15 aeroportos concedidos pela ANAC e o aeroporto da Pampulha/BH, o número de pessoas que poderão utilizar diariamente os serviços de mobilidade operados pela CCR poderá ultrapassar 3,2 milhões.


Você será responsável por:



 

Assegurar a manutenção da tabela salarial, atualização e análise de relatórios relacionados por meio de análise da pesquisa anual de mercado;


Controle e aprovações de movimentações, acompanhamento e análise de indicadores;


Garantir as políticas e diretrizes nos fluxos e parametrizações do sistema integrado de remuneração e atualização alinhado a política vigente de remuneração;


Avaliar descrições de cargo e auxiliar no processo de descrição quando for necessário;


Avaliar e classificar cargos de acordo com a metodologia (Metodologia por pontos – Korn Ferry, Mercer, Towers, etc);


Atualizar tabelas salariais com base na política definida, estudando quando necessário cenários e mensuração de impactos;


Analisar Movimentações Salariais (Mérito, Promoções, mudanças de cargo) garantindo a política vigente;


Condução de pesquisas salariais e de benefícios e estudos de equidade interna quando solicitado;


Elaboração de bases, apuração, cálculos, provisão e pagamento da remuneração variável PLR;


Apoiar nos projetos da área de remuneração suportando atividades direcionadas pelo líder do projeto.


Mandar currículo em - https://www.linkedin.com/jobs/view/3116769242/?eBP=CwEAAAGBXNPjr_vsR2tyvumIh8JbRSopmXOBBCJDYj7SOfRIm4EBubaK5BYyzKCsy7Mr3hUOZnxFzaOizznrjlGPmRgN9YZF0IYvcDE1HNZLQuJNWTHEusQhtciudnoWP6IUz8BsZ4mJ_49RRC_wWRgse51aZL63DB0nN4Ib_BP5KfcTLDsGmOef_RV_sk1u1HRWHAaCG3hffv7MA7VYItcldqjEce75Q73YYQ4Vk47t5T6C3kFrdUdd34ZHH3TscB1yMC0wI8tOpBV1C3j407vz_H4QmjOJ74vepuHd6Q2es-_oTfT2APUD8k0aUYuolWtM5HVUXJR2XQcf3DP8I0t3jR2Arl1xfLMyQnCsIEkEe1ZLJ3Yxtd3ZPY-TEVGnODErlA&recommendedFlavor=ACTIVELY_HIRING_COMPANY&refId=JXlkGZuwefTYjFjeNh%2Bikw%3D%3D&trackingId=%2B38L%2Fs%2FGarTeq2SpEg7VNw%3D%3D&trk=flagship3_search_srp_jobs

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